Ежегодно осенью правительство утверждает производственный календарь – документ, в котором зафиксировано число рабочих и нерабочих дней, праздников и переносов, актуальных в ближайшем году. Такая информация пригодится в работе кадрового отдела, бухгалтерии, а также рядовым сотрудникам, поскольку с производственным календарем в 2019 году можно:
- Узнать точные даты праздничных нерабочих дней, переносов, а также сокращенных рабочих дней;
- Высчитать норму трудового времени и определить общее число дней, приходящих на работу и отдых;
- Составить рабочие графики так, чтобы не нарушались нормы трудового законодательства.
Производственный календарь в 2019 при пятидневной рабочей неделе
Производственный календарь составляется с учетом графика, по которому работает большинство организаций РФ, – это 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Продолжительность рабочего времени при таком распорядке составляет 40 часов еженедельно.
Ниже предлагаем ознакомиться с производственным календарем 2019 с номерами недель и отмеченными выходными, праздничными и рабочими днями. Здесь можете посмотреть производственный календарь на 2020 год.
Производственный календарь на 2019 год с номерами недель
Стоит отметить, что в ряде организаций установлен другой режим работы: например, вместо пяти дней граждане трудоустроены на 6-дневную рабочую неделю или отдыхают в иные вместо субботы или воскресенья дни. В этом случае график планирует сам работодатель, базируясь на статьях ТК и локальных нормативно-правовых актах.
Праздничные выходные дни
То, в какие дни года россияне отдыхают, строго регламентировано: даты праздничных нерабочих дней прописаны в трудовом законодательстве, переносы выходных – в постановлениях правительства.
В 2019 году официально утверждены следующие праздники:
- С 01.01 по 08.01 россиян ждут январские каникулы – самые продолжительные выходные, которые приурочены к празднованию Нового Года и Рождества;
- Последний нерабочий праздничный день зимы – 23.02, или День защитника Отечества;
- За счет празднования Международного женского дня 08.03 россиян ждут вторые за год продолжительные выходные – с учетом субботы и воскресенья, следующих за оф. праздником;
- В мае намечено рекордное число нерабочих дней – 13. Праздники же будут отмечаться по графику: отдых с 1.05 по 5.05, затем трехдневный выход на работу, а с 9.05 по 12.05 – снова большие выходные, приуроченные в Дню Победы;
- Главный праздник современной российской государственности – День России – отмечается 12.06 и в производственном календаре значится выходным;
- Последние большие выходные ждут россиян в связи с Днем народного единства – нерабочим днем будет 04.11.
Число нерабочих дней может отличаться в зависимости от субъекта РФ. Так, региональные власти вправе утверждать праздники, которое имеют локальное значение (например, религиозные торжества).
Сколько в 2019 году выходных?
В новом году россияне будут отдыхать традиционно много: по числу нерабочих дней РФ занимает первые позиции в мировом рейтинге. Подробнее о статистике на 2019 год:
- Общее число рабочих дней – 247;
- Общее число нерабочих дней – 118.
Итого нерабочие составят 1/3 от общего числа дней в году – эта цифра актуальна для граждан, работающих в 5-дневую рабочую неделю, и включает выходные дни в субботу и воскресенье, официальные праздники и переносы.
Переносы выходных дней
Трудовым кодексом постановлено: если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то выходной переносится на следующий день – тем самым, число нерабочих дней увеличивается (ст. 112 ТК). Например, в годы, когда день России выпадал на воскресенье, выходным становился и ближайший понедельник.
Кроме переносов в связи с совпадением выходных и праздников, правительство предусматривает переносы и на другие дни календарного года: прежде всего, это касается длительных январских каникул. Подробнее:
- За счет отдыха в субботу 05.01 рабочим станет четверг 02.05;
- Воскресенье 06.01 россияне отработают в пятницу 03.05;
- Суббота 23.02 переносится на пятницу 10.05.
Отдельно стоит отметить график работы в коммерческих структурах: его руководство компаний составляет в отдельном порядке, который может серьезно отличатся от государственного производственного календаря.
Нормы рабочего времени
При составлении графиков правительство опирается на норму трудового времени – это то количество часов, которое должен отработать гражданин, чтобы реализовывать право на отдых и труд в приемлемых условиях. Действующая норма утверждена Минздравсоцразвития и рассчитывается для разных промежутков времени – недели, месяца, квартала и т.д.
В масштабе календарного года расчет трудовой нормы выглядит так: общая продолжительность рабочей недели, составляющая 40 часов, делится на количество дней – 5, перемножается на число рабочих дней в году по производственному календарю. Затем от полученного значения вынимаются часы, на которые сокращаются рабочие дни в преддверие праздников. Итого:
- Норма трудового времени для 5-дневной рабочей недели – 8 часов (40 часов / 5 дней);
- Норма трудового времени для 2019 года целиком – 1 970 часов (8 часов х 247 дней - 6 часов).
Соответствующие расчеты можно произвести и для организаций, работающих по иному графику – например, 36 или 24 часа в неделю.
